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心理物理學方法(一)閾限的測量感覺閾限可以分為兩種:一種是絕對閾限:指剛好能引起心理感受的刺激大??;另一種是差別閾限:指剛好能引起差異感受的刺激變化量;操作定義:絕對閾限:有50%的實驗次數(shù)能引起反應的刺激值;差別閾限:有50%的實驗次數(shù)能引起差別感覺的兩個刺激強度之差;極限法又叫最小變化法、序列探索法、最小可覺差法;基本概念:
不肯定間距Iu:上限與下限之間的距離;Iu=Lu-Ll主觀相等點PSE:不肯定間距的中點;PSE=(Lu+Ll)/2差別閾限D(zhuǎn)L:取不肯定間距的一半,或上差別閾限與下差別閾限之和的一半。
誤差方面極限法進行實驗時,被試主要產(chǎn)生習慣誤差和期望誤差,還會偶爾產(chǎn)生練習誤差和疲勞誤差這兩種系統(tǒng)誤差。
習慣誤差:被試因習慣于由原先的刺激所引起的感覺或感覺狀態(tài),而對新的刺激作了錯誤的判斷;在遞減系列中----使閾限偏低;在遞增系列中---使閾限偏高;期望誤差:被試因過早期望將要來臨的刺激而導致錯誤的判斷;在遞減系列中---使閾限偏高,在遞增系列中--使閾限偏低;采用遞增遞減交替進行的設計能抵消這兩種誤差,并且遞增遞減的系列要保持數(shù)量一致。
練習誤差:由于實驗的多次重復,被試逐漸熟悉了實驗情景,對實驗產(chǎn)生了興趣和學習效果,導致反應速度加快和準確性逐步提高的一種系統(tǒng)誤差??赡苁归撓藿档停黄谡`差:由于實驗多次重復而發(fā)展的疲倦或厭煩情緒,導致被試反應速度減慢和準確性逐步降低的一種系統(tǒng)誤差,可能使閾限升高;隨著時間的進展,練習可能使閾限降低,而疲勞可能使閾限升高。
為了平衡這兩種誤差,最小變化法的遞增與遞減,采用ABBA法,交替進行;注:分清差別閾限的上限和上差別閾限的區(qū)別?
差別閾限的上限:在遞減系列中,最后一次“+”到非“+”之間的中點為差別閾限的上限,即Lu;上差別閾限:等于差別閾限的上限減去標準刺激的值:DLu=Lu-St具體測定方法:見實驗心理學P2342)平均差誤法實驗規(guī)定以某一刺激為標準刺激,然后要求被試調(diào)節(jié)另一比較刺激,使后者在感覺上與標準刺激相等。
(1)平均差誤法的特點①需要被試親自參與,因此能更好地調(diào)動被試的實驗積極性②只能對可以連續(xù)變化的刺激進行測量絕對閾限與差別閾限的測定(見實驗心理學P238)(3)誤差的控制為了消除空間誤差,標準刺激在刺激的左邊和右邊的次數(shù)應各占一半;為了消除動作誤差,被試從大于或小于標準刺激處開始調(diào)劑的次數(shù)也應各占一半其實也是ABBA法。
為了消除時間誤差,采用多層次的ABBA法;(4)計算差別閾限的方法有兩種:
?、侔衙看握{(diào)節(jié)的結(jié)果與標準刺激之差的絕對值平均起來作為差別閾限:
②把每次調(diào)節(jié)的結(jié)果與主觀相等點之差的絕對值平均起來作為差別閾限,這里的主觀相等點等于各個比較刺激的平均值;3)恒定刺激法恒定刺激法又叫正誤法,次數(shù)法,是心理物理學中最準確,應用最廣的方法;(1)絕對閾限的測定①直線內(nèi)插法②平均Z分數(shù)法③最小二乘法(2)差別閾限的測定①兩類反應:我們?nèi)?5%和75%處的刺激的差的一半作為差別閾限,即75%差別閾限。
75%差別閾限:詳見朱瑩實驗心理學P75將75%重于標準刺激的量(差別閾限的上限)減去25%重于標準刺激的量,也就是75%輕于標準刺激的量(差別閾限的下限)即得75%絕對差別閾限②三類反應:用50%的“+”反應的刺激與50%“-”反應刺激的差的一半作為差別閾限,也就是不肯定間距的一半。
例:不肯定間距可以看作是對被試態(tài)度的一種測量,一個很自信的人他會很少做相等判斷,結(jié)果他的不肯定間距就小原因:很自信的人,他要在完全能確認比較刺激與標準刺激相等時才愿意作出判斷,因此,他作出相等判斷的次數(shù)少。另外由于相等次數(shù)少,所以在刺激值逐漸增大的情況下,判斷“+”的次數(shù)到達50%時的數(shù)值就越接近標準刺激;而判斷“-”的次數(shù)到達50%時的數(shù)值也越接近標準刺激,因此兩者之差肯定越??;
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